Chancengleichheit für alle
Gleichbehandlung beinhaltet die Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen und Stärken. Gleichbehandlung bedeutet Chancengleichheit. Niemand darf in der Arbeitswelt anders behandelt werden aufgrund von:
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Geschlecht
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Alter
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Behinderung
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Ethnischer Zugehörigkeit
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Religion
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Sexueller Orientierung
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Weltanschauung.